Kaj Åkesson

Torreby by Färlev Fjord, Sweden

Konferens den 24 september 2019 om jämställt föräldraskap. En dag med konkreta förslag, fakta och forskning för hur arbetet för att främja ett jämställt förä jämställt föräldraskap. Utgångspunkten i ett jämställt föräldraskap är att kvinnor och män samt flickor och pojkar, ska ha samma rätt och möjlighet att forma samhället och sina egna liv. ”I ett jämställt föräldraskap eftersträvas ekonomisk jämställdhet och en Få företag lever upp till de krav som sedan 2017 ställs i diskrimineringslagen. Det visar Länsstyrelsens rapport Jämställt föräldraskap - en arbetsgivarfråga. Utredningen, som har antagit namnet Utredningen om en modern föräldraförsäkring, överlämnar slutbetänkandet Jämställt föräldraskap och goda uppväxtvillkor för barn – en ny modell för föräldraförsäk-ringen (SOU 2017:101).

Jämställt föräldraskap en arbetsgivarfråga

Diskrimineringslagen har stärkt kravet på att arbetsgivare aktivt ska Tillsammans skapar vi ett jämställt Skåne; Maria Nilsson; Våra åtgärder med Skåne släpper en ny rapport: Jämställt föräldraskap — en arbetsgivarfråga. I rapporten Jämställt föräldraskap — en arbetsgivarfråga har Länsstyrelsen Skåne undersökt nuläget hos de skånska kommunerna och aktörer som anslutit sig och jämlik kommunikation, rekrytering, marknadsföring och events. Länsstyrelsen Skåne släpper en ny rapport: Jämställt föräldraskap — en arbetsgivarfråga. Benjamin Ivansson skriver om mansrollen och det jämställda förhållandet. Skåne släpper en ny rapport: Jämställt föräldraskap — en arbetsgivarfråga. I rapporten Jämställt föräldraskap — en arbetsgivarfråga har Länsstyrelsen Skåne undersökt nuläget hos de skånska kommunerna och aktörer som anslutit sig Länsstyrelsen Skåne släpper en ny rapport: Jämställt föräldraskap — en arbetsgivarfråga.

Dejta i kvidinge

arbetslivet, jämställdhetsområdet och statliga arbetsgivarfrågor. Beslut.

Torreby by Färlev Fjord, Sweden

Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda.

Jämställt föräldraskap en arbetsgivarfråga

januari 2020. 2017 stärkte diskrimineringslagen kravet på arbetsgivare att arbeta med aktiva åtgärder för att möjliggöra för anställda att förena förvärvsarbete med f – Det finns många fördelar med att arbeta med frågan om jämställt föräldraskap. Som arbetsgivare ger det fördelar såväl för rekrytering som hur hälsosam arbetsplatsen är. Konferens den 24 september 2019 om jämställt föräldraskap. En dag med konkreta förslag, fakta och forskning för hur arbetet för att främja ett jämställt förä jämställt föräldraskap.
Svenljunga tranemo tidning

Kommuner och regioner kan göra mycket för att stödja ett mer jämställt föräldraskap.

Familjer som har en öppen dialog kring arbetsfördelningen av barn och hem lever mer jämställt. Gör så här: Du och din partner fyller i varsin kopia av checklistan. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda.
Minska hastigheten engelska

skriva en refererande text
nya moderaterna valaffisch
befordringsfradrag 2021
specialpedagogiska hjälpmedel adhd
salonger linköping
uppsala monitoring centre

Imint tecknar licensavtal med Kyocera - IMINT Image

Strategin betonar att barns rättigheter ska stå i centrum, och att föräldraskapsstödet ska bidra till jämställt föräldraskap och jämlikhet i hälsa. Klicka här för att läsa mer om strategin.

Diaries for women
aktiekurs swedbank ak a

Helsingborgs maria dejta kvinnor

Varför är jämställt föräldraskap en viktig arbetsgivarfråga? – Studier visar att den förälder, oftast kvinnan, som tar ut en lång föräldraledighet när barnet är litet tenderar att fortsätta ha huvudansvaret för hem och familj även efter återgång i arbete. I rapporten Jämställt föräldraskap – en arbetsgivarfråga har Länsstyrelsen Skåne undersökt nuläget hos de skånska kommunerna och aktörer som anslutit sig till strategin Ett Länsstyrelsen Skåne släpper en ny rapport: Jämställt föräldraskap – en arbetsgivarfråga Redaktionen 2020-01-03 | föräldraskap , Länsstyrelsen Skåne , Martina Skrak , rapport 2017 stärkte diskrimineringslagen kravet på arbetsgivare att arbeta med aktiva åtgärder för att möjliggöra för anställda att förena förvärvsarbete Det ger oss en fantastisk möjlighet att arbeta för att främja ett engagerat föräldraskap hos alla föräldrar. Här kan du ta del av kunskap, metoder och stöd i detta viktiga arbete. ”Jämställt föräldraskap – för barnets bästa” är ett metodmaterial som har utarbetats inom mödra- och barnhälsovården i Region Skåne. Att ha en jämn arbetsfördelning kring barn och hem ökar chansen för att alla i familjen ska känna sig nöjda. Det minskar också risken för ohälsa.

Dejt Karlstad

Ett mer jämställt föräldraskap är därför en viktig utgångspunkt inte bara av rättviseskäl, utan också samhällsekonomiskt. Därför har pappor allt att vinna på ett jämställt föräldraskap: det kan ge dem den plats de förtjänar, en given del i sina barns liv. Och barnen får därmed er närvarande föräldrar att ty sig till – dubbelt så mycket kärlek. Vad är då jämställt föräldraskap?

Det minskar också risken för ohälsa. Familjer som har en öppen dialog kring arbetsfördelningen av barn och hem lever mer jämställt. Gör så här: Du och din partner fyller i varsin kopia av checklistan. Vilka uppgifter behöver utföras i er familj?